Optimiser en continu la performance de nos collaborateurs
Le Groupe Premium inscrit toutes ses actions dans une vision à long terme, c’est pourquoi nous considérons la formation dispensée à nos collaborateurs comme un investissement d’avenir.
Dès l’intégration, un programme d’accueil personnalisé est remis à la nouvelle recrue pour lui faire bénéficier de toutes les informations nécessaires à sa prise de fonction, ainsi qu’une mise en relation avec l’ensemble des personnes ressources de l’entreprise en lien avec son métier. A chaque étape définie, un point rencontre est organisé avec la direction des ressources humaines pour valider le déroulement adéquat du processus et créer un climat d’échange réciproque.
Tout nouveau recruté fait également le choix d’un parrain ou marraine qui joue un rôle de facilitateur et de relais par rapport à tout le personnel.
Découvrez nos formations internes dispensés par notre organisme de formation PREMIUM ACADEMY éligible au contrat CSF de l’OFPPT au Maroc.
Chaque employé, par le biais d’un système d’évaluation performant et objectif, est intégré dans un programme de formation (par filière de métier) qui doit lui permettre de développer ses compétences et/ou anticiper sur son évolution de carrière en fonction d’un potentiel avéré. S’il est entendu que les plans de formation restent cohérents avec la stratégie de l’entreprise, le Groupe Premium, moteur d’excellence, met à disposition de ses collaborateurs tous les moyens nécessaires pour optimiser en continu leur performance. Des supports de formation sont également mis à disposition via un intranet pour créer un partage dynamique du savoir et des connaissances en interne.
Les organismes de formation et formateurs techniques avec qui nous collaborons sont, à l’image de nos exigences, reconnus au niveau international.